Job Retention
定着支援
就職後も、サポートしています
TRAINEEの強み：入社後も定期的に面談・相談を行い、長期で働き続ける力を育てます。
定着支援の3つの柱
01
採用が決まった時も、一緒に
内定はゴールではなく、働き続けるためのスタートです。入社までに必要な準備を一緒に確認し、働き始めてからの不安をひとつずつ減らしていきます。
02
企業との三者面談
体調のことや業務量の調整など、ご本人からは切り出しにくい話も、スタッフが間に入ってお伝えします。困りごとが大きくなる前に手を打てるのが、三者で話す利点です。
03
定期面談・オンライン相談
在宅勤務は、調子の変化に周りが気づきにくくなります。決まった日の面談に加えて、チャットで随時相談できます。必要に応じて、ビデオ通話をつなぐことも可能です。
定着支援の効果
離職を防ぐ
働き始めてすぐの時期は、小さなつまずきが辞める理由になりがちです。早めに気づいて手を打つことで、続けられる可能性が高まります。
長く働き続けるために
無理のないペースを企業と共有しておくことで、短期間で辞めて再就職を繰り返す状態を避けられます。
体調管理と仕事の両立
訓練中に続けた体調の記録を、就職後も活かします。自分の波がわかっていると、忙しい時期の乗り切り方も相談しやすくなります。
企業とのコミュニケーション支援
障がいへの理解や配慮の伝え方は、ご本人だけで説明するのが難しい場面があります。スタッフが言葉を補い、行き違いを防ぎます。